एक व्यक्ति की 27 ताकत:
ताकत वे वांछनीय गुण, दृष्टिकोण और व्यक्ति की क्षमता हैं। जब गुणवत्ता एक ताकत बन जाती है, तब वह व्यक्ति के निरंतर और उत्कृष्ट लक्षण के रूप में दिखाई देती है, जो किसी भी व्यक्ति के लिए फायदेमंद साबित होती है।
ताकत को कुछ संदर्भों (काम, स्कूल, घर) में महत्व दिया जाता है और मांग की जाती है। वे एक व्यक्ति के नैतिक मूल्यों, संवाद करने की उनकी क्षमता, उनके चरित्र, उनकी क्षमताओं या उनके व्यक्तित्व पर आधारित हो सकते हैं। हम किसी व्यक्ति की 27 शक्तियों की सूची साझा कर रहें हैं।
मनोवैज्ञानिक ताकत
वे ऐसे गुण हैं जो व्यक्तित्व और भावनाओं के प्रबंधन का वर्णन करते हैं।
1. आत्म-सम्मान
एक स्वस्थ आत्म-सम्मान दूसरों के सम्मान और अच्छे उपचार में परिलक्षित होता है, जो व्यक्तिगत और व्यावसायिक सफलता का एक स्रोत है। जब व्यक्ति पहचानता है, मूल्यों और वास्तविकता के आधार पर अपनी ताकत और कमजोरियों को स्वीकार करता है, तो यह भावनात्मक स्थिरता और आत्मविश्वास को प्रसारित करता है।
2. लचीलापन
लचीलापन इस तरह से प्रतिकूलताओं और आघात को संसाधित करना है जिससे व्यक्ति बेहतर विकल्प उत्पन्न करता है। एक लचीला व्यक्ति व्यक्तिगत विकास या परियोजनाओं को विकसित करने की प्रेरणा के लिए एक आघात को एक अवसर में बदलने में सक्षम है।
3. आत्मविश्वास
आत्मविश्वास होने से निर्णय लेने की प्रक्रिया आसान हो जाती है, जो संघर्षों को अधिक कुशलता से हल करने के लिए प्रभावित करती है। इसके अलावा, यह दूसरों में विश्वास पैदा करता है, क्योंकि इसे भावनात्मक स्थिरता के संकेत के रूप में पढ़ा जाता है।
4. आत्म मंथन
आत्म-परीक्षा अपने भीतर की गलतियों और सफलताओं को देखने और पहचानने की क्षमता है। स्व-परीक्षा के माध्यम से, व्यक्तिगत सुधार के मार्ग या तो चरित्र के संदर्भ में या कार्य कौशल के संदर्भ में खोले जाते हैं। जो कोई भी उनके दोषों को पहचानता है वह उनका उपाय कर सकता है। जो उनकी ताकत जानता है, उनका फायदा उठा सकता है।
5. सहानुभूति
समतावादी होना खुद को दूसरे की जगह पर रख रहा है, अर्थात् दूसरों की जरूरतों और समस्याओं के प्रति संवेदनशील होना। आनुभविक व्यक्ति उन परिस्थितियों को समझता है जो किसी महत्वपूर्ण समय में किसी व्यक्ति के प्रदर्शन या व्यवहार को प्रभावित करते हैं। इससे बातचीत और संकट पर काबू पाने में आसानी होती है।
6. भावनात्मक बुद्धिमत्ता
भावनात्मक बुद्धिमत्ता को भावनाओं को स्वस्थ रूप से देखने, प्रक्रिया करने, प्रबंधित करने और व्यक्त करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया गया है। इसका मतलब समझ, आत्म-नियंत्रण, सम्मान और परिपक्वता है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोग स्वस्थ और लंबे समय तक चलने वाले संबंधों को स्थापित करने और उनके आसपास सकारात्मक और उत्तेजक वातावरण बनाने की अधिक संभावना रखते हैं।
संचार ताकत:
वे कौशल हैं जो अन्य लोगों के साथ संचार की सुविधा प्रदान करते हैं।
7. आसकता
यह अधिकारों और दृष्टिकोणों की रक्षा में एक शानदार और स्वस्थ तरीके से संवाद करने की क्षमता है। मुखर लोग दुरुपयोग की स्थितियों को पहचानने और उन्हें समय पर सीमित करने में सक्षम हैं।
8. सामाजिकता
सामाजिकता अच्छे संबंध और व्यक्तिगत संबंध स्थापित करने की सुविधा प्रदान करती है, जिनसे अवसर उत्पन्न होते हैं। सम्मान और व्यक्तिगत दृढ़ संकल्प के साथ, समाजोपयोगी क्षमता आपको दूसरों का ध्यान आकर्षित करने, उनके आत्मविश्वास और प्रेरणा को प्रेरित करने और बातचीत की सुविधा प्रदान करती है। इसलिए, यह काम की दुनिया में महत्वपूर्ण है।
9. अनुनय
अनुनय करने की क्षमता एक महान शक्ति है, क्योंकि यह हमारे विचारों, सुझावों और विचारों के मूल्य को प्रभावी ढंग से दूसरों तक पहुंचाना संभव बनाता है। इस कारण से, प्रेरक लोग हमेशा बिक्री और वार्ता जैसे कार्य क्षेत्रों में अत्यधिक मूल्यवान होते हैं।
चरित्र की ताकत:
वे गुण हैं जो विशिष्ट परिदृश्यों में कार्य करने का वर्णन करते हैं।
10. नेतृत्व
नेतृत्व क्षमता एक टीम को स्वस्थ और संतोषजनक तरीके से बुलाने, प्रेरित करने और समन्वय करने की अनुमति देती है। जो भी इस ताकत का आनंद लेता है, वह परियोजनाओं (अपने या संस्थागत) का नेतृत्व कर सकता है और उन्हें फलित कर सकता है।
11. दृढ़ता
धैर्य और अनुशासन के साथ दृढ़ता अक्सर हाथ से जाती है। जो भी निरंतर होने का प्रबंधन करता है, वह है, जो हार नहीं मानता है और बाधाओं के बावजूद अपने प्रयासों में निरंतर है, वह है जो सफलता या व्यक्तिगत फल प्राप्त करता है।
12. चंचलता
बहुमुखी प्रतिभा वह नाम है जो हम चुनौतीपूर्ण स्थितियों के लिए सक्रिय रूप से अनुकूलन करने की क्षमता देते हैं, जिसमें अक्सर संरचनात्मक या कार्यात्मक परिवर्तन शामिल होते हैं। एक बहुमुखी व्यक्ति सीखने और कार्य करने के लिए तैयार है जब पर्यावरण परिवर्तन की मांग करता है।
13. उत्साह
लंबित परियोजनाओं, कार्यों और गतिविधियों के चेहरे पर आंतरिक आनंद और आशावाद से उत्साह पैदा होता है। यह आसपास के वातावरण को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, क्योंकि यह अच्छी आत्माओं वाले लोगों को संक्रमित करता है। इस प्रकार, उत्साह टीम या समुदाय में प्रेरणा का एक स्रोत भी है।
14. सक्रियता या पहल
सक्रिय व्यक्ति
पहल वाला व्यक्ति होता है। कार्य वातावरण में सक्रियता सबसे मूल्यवान शक्तियों में
से एक है। इसके लिए धन्यवाद, व्यक्ति को वह
करने के लिए भरोसा किया जा सकता है जो चेहरे के लिए आवश्यक हैकिसी आपातकालीन
स्थिति या किसी श्रेष्ठ के आदेश की प्रतीक्षा किए बिना मौजूदा जरूरत।
15. जिज्ञासा और सीखने की इच्छा
सीखना केवल
योग्यता की नहीं बल्कि जिज्ञासा और इच्छा की बात है। जो उत्सुक हैं और खुद को
चुनौती देने के लिए तैयार हैं और सभी पक्षों के लाभ के लिए अपने ज्ञान और कौशल को
लगातार सुधारने में सक्षम हैं।
16. एक टीम में काम करने की इच्छा
जो कोई भी टीम के
रूप में काम करने को तैयार है, उसकी निगाह गोल सेट पर है न कि उसकी छवि पर।
इसलिए, आप सम्मानजनक तरीके से कारण के लाभ के लिए खुद को साझा करते
हुए, दूसरों की ताकत को स्वीकार करते हैं और उस पर भरोसा करते
हैं। यह साहचर्य, एकीकरण और विश्वास की अभिव्यक्ति है।
17. संवेदना
हास्य की भावना
होना बहुत मूल्यवान शक्ति है। एक ओर, यह प्रतिकूल परिस्थितियों
के अनुकूल लोगों की क्षमता की एक ठोस अभिव्यक्ति है। दूसरी ओर, यह हमारे प्रति अन्य लोगों की अनिच्छा को कम करने में मदद करता है और बातचीत
और विश्वास के लिए अनुकूल माहौल बनाता है।
18. दृढ़ संकल्प
दृढ़ संकल्प में
दो चीजें शामिल होती हैं। पहला,
प्रस्तावित उद्देश्यों
में स्पष्टता और निरंतरता। दूसरा,
लगातार और समयबद्ध निर्णय
लेने की क्षमता। निर्धारित लोग न केवल अपने लक्ष्यों को अधिक तेज़ी से प्राप्त
करते हैं, बल्कि वे लोगों को उनकी स्पष्टता और इच्छा के
लिए अप्रत्यक्ष रूप से धन्यवाद करने में मदद करते हैं।
क्षमताओं के अनुसार मजबूती
वे कौशल हैं जो
हमें कुछ क्षेत्रों जैसे काम या अध्ययन के लिए सक्षम करते हैं।
19. विश्लेषणात्मक सोच
विश्लेषण के लिए
क्षमता एक बौद्धिक गुण है जो उपलब्ध जानकारी को पंजीकृत करने, वर्णन करने, संश्लेषित करने और व्याख्या करने की अनुमति
देता है, साथ ही डेटा के साथ छिपे हुए संबंधों को खोजने के लिए भी।
यह क्षमता निर्णय
लेने के लिए उचित मानदंड बनाने की अनुमति देती है। यह काम पर बहुत सराहा जाता है, लेकिन जीवन के हर पहलू के लिए इसका उपयोग आवश्यक है।
20. मानसिक एकाग्रता
अल्पावधि में, क्षमता आपको विचलित किए बिना किसी कार्य को पूरा करने के लिए समय का लाभ उठाने
की अनुमति देती है, जिसके परिणामस्वरूप दक्षता होती है। लंबी अवधि
में, या एक रणनीतिक अर्थ में, यह व्यक्ति को अपने जीवन
उद्देश्य पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।
21. प्रशिक्षण
व्यक्तिगत विकास
को प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षण आवश्यक है, चाहे वह कार्यस्थल, घर या आत्म-ज्ञान में हो। जीवन की हमारी पसंद के बावजूद, सीखने और प्रशिक्षण हमें उन परिस्थितियों के लिए तैयार रहने की अनुमति देता है
जो हम सामना करते हैं। एक व्यक्ति जितना बेहतर बनता है, वह उतना ही जागरूक और फलदायी होता है।
22. अनुभव
अनुभव सीखने का
एक स्रोत है जो हमें वास्तविकता का बेहतर विश्लेषण करने की अनुमति देता है। जब हम
अपने अनुभवों के बारे में जागरूक हो जाते हैं, तो हम उनका विश्लेषण करते
हैं और उन्हें टटोलते हैं, हम नए और मूल शिक्षण प्राप्त करते हैं जो हमारे
पर्यावरण की मदद कर सकते हैं।
23. रचनात्मकता
यह वस्तुओं, औजारों, अभिव्यक्ति के साधनों और सभी प्रकार के
संसाधनों का आविष्कार करने की क्षमता है, जो इंसान की ठोस और
प्रतीकात्मक जरूरतों का जवाब दे सके। रचनात्मक कार्य हमेशा व्यक्तिगत और सामाजिक
विकास के लिए एक गुलेल होते हैं।
नैतिक ताकत
वे एक व्यक्ति
में वांछनीय नैतिक मूल्य हैं, क्योंकि वे अपने स्वयं के अच्छे और सामान्य
अच्छे को बढ़ावा देते हैं।
24. ईमानदारी
ईमानदार होना
किसी भी स्थिति में ईमानदारी और जिम्मेदारी के साथ सामान्य अच्छे में काम करना है।
एक ईमानदार व्यक्ति अपने इरादों में पारदर्शी होता है और नैतिक निर्णय लेकर अपने
आस-पास के लोगों की देखभाल करता है। इसलिए, व्यक्तिगत, शैक्षणिक, काम और नागरिक आदेश दोनों में ईमानदारी एक
उत्कृष्ट और वांछनीय शक्ति है।
25. प्रतिबद्धता
एक ताकत के रूप
में, प्रतिबद्धता स्थापित समझौतों और आम परियोजनाओं के अनुपालन
की क्षमता है। दायित्व से परे, प्रतिबद्धता दिखाना संबंधित, जिम्मेदारी और सम्मान की भावना की अभिव्यक्ति है जिसके साथ हमने समझौते किए
हैं।
26. जिम्मेदारी
जिम्मेदार होने
के नाते विभिन्न परिस्थितियों के लिए एक प्रभावी और प्रभावी प्रतिक्रिया दे रहा है
जो समाधान की मांग करते हैं। इसमें सामान्य ज्ञान, प्रतिबद्धता और एकजुटता
शामिल है। इस कारण से, यह काम के माहौल में और परिवार शुरू करने के
लिए एक साथी की तलाश में सबसे अधिक मांग वाली शक्तियों में से एक है।
27. अनुशासन
अनुशासन में व्यक्तिगत और सामुदायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक दिनचर्या का पालन करना शामिल है। सामाजिक क्षेत्र में, कर्तव्य, जिम्मेदारी और सम्मान की पूर्ति के साथ अनुशासन की कमी बाधाओं पर है। व्यक्तिगत रूप से, अनुशासन के बिना प्रतिभा खो जाती है। दूसरी ओर, कुछ के लिए प्राकृतिक परिस्थितियों के बिना एक व्यक्ति उन्हें अनुशासन के माध्यम से प्राप्त कर सकता है।
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